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Psicología de trabajo y gestión de recursos humanos
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Barcelona: Gestión, 1997Edición: 1a edDescripción: 445 p.; 21 cmISBN: - 978-84-8088-210-1
- 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
- 0489 - PSICOLOGÍA APLICADA AL TALENTO HUMANO
- 0492 - PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
- 0496 - SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
- 0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
- 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
- 0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
- 658.3
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Biblioteca Libros | LIBROS | UCG 658.3 ORDp 2615 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 2615 |
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| UCG 658.3 MERr 6941 Relaciones de trabajo especiales | UCG 658.3 MONa 2963 Administración de recursos humanos | UCG 658.3 ORDn 2961 La nueva gestión de los recursos humanos | UCG 658.3 ORDp 2615 Psicología de trabajo y gestión de recursos humanos | UCG 658.3 ORDp 2855 Psicología del trabajo y gestión de recursos humanos | UCG 658.3 ORUm 4848 Manual de valoración de puestos y calificación de méritos: un método racional para la administración de salarios | UCG 658.3 PALa 15.625 El arte de dirigir el talento humano |
Incluye bibliografía
1997
Analiza las áreas en que la psicología puede actuar en relación con la gestión de los recursos humanos tales como : planificación, selección, formación y desarrollo, equipos, políticas de directivos, salud laboral , motivación y compromiso, conflictividad laboral, gestión personalizada, calidad, gestión del cambio , gestión por competencias, empleabilidad, gestión de recursos humanos con las pymes y gestión estratégica
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