Universidad de Guayaquil

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Appreciative inquiry: a constructive approach to organization development and change

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: New York: David L.C. and Associates, 1996Edición: 1a edDescripción: 101 p.; 28 cmTítulos uniformes:
  • 0246 - RRPP Y NUEVOS ESCENARIOS MEDIÁTICOS
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 659.2
Resumen: This handbook is an invitation to an imaginative and fresh perception of organizations and the process through which they change. Its meta-cognitive stances is Choicefutty affirmative. And its central thesis-as an extension of the lewinian premise that human action is dependent on the world as constructed rather then the world as it is-is pragmatic an hopeful.
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Commentary at the end of the Cach Chapter

1996

This handbook is an invitation to an imaginative and fresh perception of organizations and the process through which they change. Its meta-cognitive stances is Choicefutty affirmative. And its central thesis-as an extension of the lewinian premise that human action is dependent on the world as constructed rather then the world as it is-is pragmatic an hopeful.

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