000			02164nam a2200277Ia 4500
001			UCASAGRANDE22930
007			ta
008			210819s2019||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_aUCASAGRANDE
041			_aspa
100			_aNúñez Ponce, Naomi _etutor
245		0	_aSistematización de la experiencia de trabajo interdisciplinario desde la perspectiva de RRHH para el proyecto Zoom 2019.
260			_a _bUniversidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas, _c2019
300			_a62 p.; _cDigital
513			_b2019
520			_aProyecto Zoom es un proyecto de aplicación profesional de la Universidad Casa Grande quenace en el año 2012. Al inicio del proyecto se analizaba los medios de comunicación ecuatoriana para identificar la falta de representaciones que existe sobre la población LGBTQI+. Con el paso del tiempo el proyecto ha crecido y realiza distintas actividades para visibilizar la diversidad de género y representaciones. El siguiente documento sistematiza la participación de un grupo interdisciplinario, desde la mirada de Talento humano. El análisis del equipo de trabajo y comunicación interna se realizó mediante la aplicación de distintas actividades para cumplir los el objetivo principal de la investigación que era Visibilizar a la población LGBTQI+. Para concluir, que el siguiente análisis pretende ser un documento que sirva como guía para personas que quieran trabajar con equipos interdisciplinarios y puedan tener un ejemplo en cómo se manejo. Además este documento sirve de constancia del desarrollo las distintas acciones planeadas, realizadas de una forma académica que sirva como referencia y aporte para la población LGBTQI+
650			_aEnfoque de Género _988513
650			_aINCLUSIÓN _988305
650			_aPoblación LGBTIQ+ _988506
650			_aTesis de Grado _986203
650			_aVisibilidad _988515
700			_aCampi Portaluppi, José Miguel _etutor _981259
700			_aLarrea Triviño, Maria Daniella _eautor _988516
856			_uhttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/2028/1/Tesis2197LARs.pdf
942			_c24 _e2020-03-27 _zmmejia
999			_c138428 _d138428