000			02138nam a2200265Ia 4500
001			UCASAGRANDE22834
007			ta
008			210819s2019||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_aUCASAGRANDE
041			_aspa
082			_aINV 2019
100			_aZenck Huerta, María del Carmen _etutor
245		0	_aPrácticas socialmente responsables en la gestión humana: caso empresa sector agroindustrial: _btrabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniero en Administración y Marketing Estratégico
260			_a _bUniversidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas, _c2019
300			_a97 p.; _cDigital
513			_b2019
520			_aLa presente investigación tiene como objetivo principal describir las prácticas de responsabilidad social en la gestión del talento humano de una empresa del sector agroindustrial del cantón Marcelino Maridueña, provincia del Guayas. Se busca identificar los elementos claves que implementa la empresa en responsabilidad social y sostenibilidad, centrado hacia las prácticas que en lo cotidiano perciben los colaboradores. El enfoque del estudio es mixto, aplicando entrevistas semi estructuradas a un experto en RSE y a un ejecutivo líder de la empresa. Por otro lado, para contrastar los datos encontrados en las entrevistas se realiza un cuestionario de 31 enunciados para aplicar a una muestra a conveniencia de 30 colaboradores de la empresa. Los principales resultados señalan coherencia entre lo recolectado en las entrevistas y el análisis documental. Sin embargo, al momento de aplicar el cuestionario a los colaboradores se encontraron diferencias con lo percibido en las acciones de responsabilidad social, mostrando evidentes mejoras que considerar.
650			_aDesarrollo Sostenible _981833
650			_aINV 2019 _988245
650			_aResponsabilidad Social _972997
700			_aAlvarez, Denisse _etutor _986819
700			_aCruz Morales, Ana Valeria _eautor _988307
856			_uhttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/2144/1/Tesis2309CRUp.pdf
942			_c24 _e2020-03-24 _zIsledy
999			_c138332 _d138332