000			02345nam a2200289Ia 4500
001			UCASAGRANDE21995
007			ta
008			210819s2018||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_aUCASAGRANDE
041			_aspa
082			_aPAP 2018
100			_aAlvarez, Denisse _etutor
245		0	_aMemoria del proceso de selección, identificación de criterios y justificación de herramientas utilizadas para facilitar el aprendizaje en trabajadores de empresas en Guayaquil, a través de la herramienta "Precavidos" en el año 2018: _bpara optar al grado de: Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos
250			_a1a. ed.
260			_a _bUniversidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, _c2018
300			_a57 p.; _cDigital
513			_b2018
520			_aEl Proyecto de Aplicación Profesional crea una herramienta de Gamificación para Recursos Humanos llamándola “PRECAVIDOS”, para modernizar los procesos de capacitación en Seguridad Laboral y con ello cambiar la visión colectiva de este subsistema de Recursos Humanos. Para desarrollarla se inicia con una investigación cuyos resultados evidenciaron la necesidad de dinamizar este proceso de aprendizaje y, de cómo el nivel de interés por el juego por parte de los colaboradores en las empresas de la ciudad de Guayaquil facilitaría en los participantes adquirir o recordar los conocimientos. Con estos resultados y una lluvia de ideas en torno al proyecto para el mejoramiento del aprendizaje se cimentaron las bases para escoger el tema, para diseñar el photoboard que encamina la creación y las secuencias de flujogramas para el funcionamiento de cada nivel. Posteriormente se realizó la selección de los profesionales en programación y diseño gráfico, la grabación de los audios para adjudicar la voz a los personajes y finalmente realizar el montaje de lo desarrollado en la plataforma Unity para poder aprender jugando.
650			_aGamificación _984867
650			_aPAP 2018 _985799
650			_aRecursos Humanos _957468
650			_aSeguridad Laboral _986879
700			_aJovaní Ferré, Santiago Jesús _eautor _986880
700			_aVeloz Herrera, Anyelina _etutor _975885
856			_uhttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1621/1/Tesis1780JOVm.pdf
942			_c24 _e2019-01-28 _zIsledy
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