000			02406nam a2200289Ia 4500
001			UCASAGRANDE20976
007			ta
008			210819s2017||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_aUCASAGRANDE
041			_aspa
082			_aINV 2017
100			_aDíaz Christiansen, Suleen _etutor
245		0	_aSatisfacción laboral de los habitantes que participan activamente en la actividad del turismo comunitario de la Isla Santay: _bTrabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos.
260			_a _bUniversidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, _c2017
300			_a22 p.; _cDigital
513			_b2017
520			_aEste artículo describe el grado de satisfacción con el trabajo de forma global de los habitantes de la Isla Santay que participan activamente en la actividad del turismo comunitario. Para ello se empleó técnicas cuantitativas a través del cuestionario sobre la Satisfacción Laboral y Compromiso Organizativo, mismo que se aplicó a 137 adultos mayores de 18 años, de las cuales 102 encuestas fueron válidas. Para el análisis de resultados se empleó estadística descriptiva, tablas cruzadas y correlaciones. Como resultados se identificó que el 25% de los habitantes participan activamente en la actividad del turismo comunitario de la isla, los cuales tienen entre uno a cinco años desempeñando diversos roles como: Guardaparques, guías turísticas, vendedores en quioscos, entre otros. Igualmente, se pudo percibir que muestran un nivel moderado de satisfacción con el trabajo que realizan y que este nivel de satisfacción se ha mantenido durante los últimos 6 meses. Se concluye que, los participantes activos del turismo comunitario se encuentran satisfechos con los atributos de calidad de empleo que el Ministerio de Ambiente y la directiva de la Isla Santay les ofrecen a sus trabajadores.
650			_aISLA SANTAY _978996
650			_aPARTICIPANTES ACTIVOS _985111
650			_aSATISFACCIÓN LABORAL _979229
650			_aTesis de Investigación _978763
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700			_aLizarzaburu Andrade, Tanya Daniela _eautor _985112
700			_aWills, Nicola Tutor _eautor _980456
856			_uhttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/1300/2/Tesis1505LIZs.pdf
942			_c24 _e2018-01-15 _zmmejia
999			_c136474 _d136474