000			02201nam a2200277Ia 4500
001			UCASAGRANDE17985
007			ta
008			210819s2013||||xx |||||||||||||| ||spa||
040			_aUCASAGRANDE
041			_aspa
082			_aINV 2013
100			_aGoya Mosquera, Emilio José _eautor
245		0	_aEstudio exploratorio sobre los desafíos laborales actuales que se les plantean a la función de dirección de recursos humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas
250			_a1a ed
260			_a _bUniversidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, _c2013
300			_a63 p.; _cCD
513			_b2013
520			_aEste trabajo presenta los resultados de un estudio exploratorio que se llevó a cabo por la Universidad Casa Grande para conocer cuáles eran los desafíos que se le plantean a la función de dirección de recursos humanos de las empresas privadas en la provincia del Guayas. En la investigación se considera al encargado de recursos humanos de toda empresa como el que ejerce la función de dirección de recursos humanos sin necesidad de ocupar cargos directivos, gerenciales o de jefatura. Los resultados se obtuvieron de 102 encargados de la rama que ejercen la función de esa área en las empresas de diferentes actividades en la provincia del Guayas. Se identificaron tres desafíos actuales más significativos y tres acciones presentes en el puesto de trabajo consideradas como desafíos. Se comprobó que la metodología utilizada fue válida. Los resultados fueron divididos por sexo, profesión, cargo y sector empresarial para determinar a detalle qué retos se presentan más en las diferentes variables. El estudio da una idea sobre los desafíos que posiblemente los encargados de la función de recursos humanos estén afrontando en la actualidad.
650			_aAdministración de Personal _957904
650			_aGuayas _972903
650			_aRecursos Humanos _957468
650			_aSector Privado _979735
700			_aGarcía Arroyo, José Antonio _etutor _979228
856			_uhttp://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/251/1/Tesis532GOYe.pdf
942			_c24 _e2014-01-30 _zmmejia
999			_c133483 _d133483