000			00894nam a2200217Ia 4500
001			UCASAGRANDE10843
007			ta
008			210819s2000||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a978-84-8088-436-5
040			_aUCASAGRANDE
082			_a658.3125 Kam A
100			_aKamp, Di _eautor
245		0	_aAprenda a evaluar el rendimiento de sus empleados
250			_a1a ed
260			_aBarcelona: _bGestión, S.A., _c2000
300			_a87p .; _c20 cm
513			_b2000
520			_aEstablecer el contexto: para qué evaluar. Cómo formular una evaluación eficaz. El papel del entrevistador I: establecer el contexto. El papel del evaluador, II: actitudes y enfoques. La enterevista. I: repasar el rendimiento. La entrevista II: perspectivas del futuro. Conclusión de la evaluación: después de la entrevista.
650			_aRecursos Humanos _957468
942			_c1 _e2012-10-23
999			_c126341 _d126341