000 | 01112nam a2200241Ia 4500 | ||
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001 | UCASAGRANDE4603 | ||
007 | ta | ||
008 | 210819s2005||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a978-84-234-2328-6 | ||
040 | _aUCASAGRANDE | ||
082 | _a658.3 Hus C | ||
100 |
_aBecker, Brian E _eautor |
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245 | 0 | _aEl cuadro de mando del capital humano | |
250 | _a1a ed | ||
260 |
_a _bDEUSTO, _c2005 |
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300 |
_a431p.; _c22cm |
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500 | _aIncluye Bibliografía | ||
513 | _b2005 | ||
520 | _aEl reto de la perspectiva. Diferenciar la estrategia de la plantilla. El reto de la valoración métrica. Construcción del cuadro de mando del capital humano. Relación entre el cuadro de mando del capital humano y el de recursos humanos. Recopilación e interpretación de datos pertenecientes al cuadro de mando del capital humano. El reto de la ejecución. Ejecución de la estrategia I, II. Programas de comunicación y aprendizaje del cuadro de mando del capital humano. El producto final | ||
650 |
_aRecursos Humanos _957468 |
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700 |
_aHuselid, Mark _eautor _964619 |
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942 |
_c1 _e2012-10-23 |
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999 |
_c120101 _d120101 |