000 | 01311nam a2200361Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | UCASAGRANDE3343 | ||
007 | ta | ||
008 | 210819s2000||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a978-958-41-0037-5 | ||
040 | _aUCASAGRANDE | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a658.3 | ||
100 |
_aChiavenato, Idalberto _eautor |
||
240 | _a126 | ||
240 | _a179 | ||
240 | _a220 | ||
240 | _a273 | ||
240 | _a293 | ||
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240 | _a498 | ||
240 | _a499 | ||
240 | _a500 | ||
245 | 0 | _aAdministración de recursos humanos | |
250 | _a5a ed | ||
260 |
_aSantafé de bogotá: _bMcGraw - Hill/ Interamericana, _c2000 |
||
300 |
_a699 p.; _c23 cm |
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513 | _b2000 | ||
520 | _aParte 1.- interacción entre personas y organizaciones. parte 2.- sistema de administración de recursos humanos. parte 3.- subsistema de provisión de recursos humanos. parte 4. subsistema de aplicación de recursos humanos. parte 5.- subsistema de mantenimiento de recursos humanos. parte 6.- subsistema de desarrollo de recursos humanos. parte 7.- Subsistema de control de recursos humanos. | ||
650 |
_aAdministración _957087 |
||
650 |
_aRecursos Humanos _957468 |
||
856 | _uhttps://drive.google.com/file/d/1Mf07briQ9ZzAtI8yJe7S6Eo0ssGn8bgY/view?usp=sharing | ||
942 |
_c1 _e2012-10-23 |
||
999 |
_c118841 _d118841 |