000 | 01011nam a2200265Ia 4500 | ||
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001 | UCASAGRANDE3162 | ||
007 | ta | ||
008 | 210819s1999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a978-968-26-1171-1 | ||
040 | _aUCASAGRANDE | ||
082 | _a658.3 | ||
100 |
_aGonzalez, Martín _eautor |
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240 | _a494 | ||
240 | _a498 | ||
240 | _a499 | ||
240 | _a500 | ||
245 | 0 | _aComportamiento organizacional:un enfoque latinoamericano | |
260 |
_aMéxico DF: _bCECSA, _c1999 |
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300 |
_a342 p.; _c24 cm |
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513 | _b1999 | ||
520 | _aAborda el comportamiento organizacional de una manera multidisciplinaria desde el punto de vista individual y grupal, hace un enfoque sobre el comportamiento humano en la organización , la comunicación organizacional, la motivación laboral, auditoría cultural, condiciones de trabajo y ergonomía, innovación organizacional | ||
650 |
_aComportamiento organizacional _958816 |
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700 |
_aOlivares, Socorro _eautor _962449 |
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942 |
_c1 _e2012-10-23 |
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999 |
_c118660 _d118660 |