| 000 | 01261nam a2200349Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UCASAGRANDE3119 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 210819s1997||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a978-84-8088-210-1 | ||
| 040 | _aUCASAGRANDE | ||
| 082 | _a658.3 | ||
| 100 |
_aOrdoñez Ordoñez, Miguel _eautor |
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| 240 | _a179 | ||
| 240 | _a220 | ||
| 240 | _a273 | ||
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| 240 | _a500 | ||
| 245 | 0 | _aPsicología de trabajo y gestión de recursos humanos | |
| 250 | _a1a ed | ||
| 260 |
_aBarcelona: _bGestión, _c1997 |
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| 300 |
_a445 p.; _c21 cm |
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| 500 | _aIncluye bibliografía | ||
| 513 | _b1997 | ||
| 520 | _aAnaliza las áreas en que la psicología puede actuar en relación con la gestión de los recursos humanos tales como : planificación, selección, formación y desarrollo, equipos, políticas de directivos, salud laboral , motivación y compromiso, conflictividad laboral, gestión personalizada, calidad, gestión del cambio , gestión por competencias, empleabilidad, gestión de recursos humanos con las pymes y gestión estratégica | ||
| 650 |
_aDesarrollo Humano _958646 |
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| 650 | 0 |
_aPsicología _94792 |
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| 942 |
_c1 _e2012-10-23 |
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| 999 |
_c118617 _d118617 |
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