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Satisfacción vinculada a los beneficios laborales de los habitantes que participan activamente en el turismo comunitario de Puerto El Morro

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, 2018Descripción: 31 p.; DigitalTema(s): Clasificación CDD:
  • INV 2018
Recursos en línea: Resumen: Este artículo se realizó para conocer y describir el grado de satisfacción en relación a los beneficios laborales que tienen los habitantes de Puerto El Morro que participan activamente en el turismo comunitario. Para esto, se empleó la técnica cuantitativa por medio de cuestionarios, que fue aplicado a 76 habitantes. Para el análisis de resultados se utilizó estadística univariantes, bivariantes, y medias por medio del programa SPSS 22.0. Para responder a los objetivos, se estudiaron las variables: horario/jornada laboral, remuneración, oportunidad de promoción y beneficios. Como resultado se determinó que 32 de las 76 personas encuestadas, trabajan en negocios comunitarios, convirtiéndose en la muestra de estudio para la presente investigación. Asimismo, se encontró que la satisfacción laboral en relación a los beneficios laborales es indiferente o neutral para los trabajadores.
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2018

Este artículo se realizó para conocer y describir el grado de satisfacción en relación a los beneficios laborales que tienen los habitantes de Puerto El Morro que participan activamente en el turismo comunitario. Para esto, se empleó la técnica cuantitativa por medio de cuestionarios, que fue aplicado a 76 habitantes. Para el análisis de resultados se utilizó estadística univariantes, bivariantes, y medias por medio del programa SPSS 22.0. Para responder a los objetivos, se estudiaron las variables: horario/jornada laboral, remuneración, oportunidad de promoción y beneficios. Como resultado se determinó que 32 de las 76 personas encuestadas, trabajan en negocios comunitarios, convirtiéndose en la muestra de estudio para la presente investigación. Asimismo, se encontró que la satisfacción laboral en relación a los beneficios laborales es indiferente o neutral para los trabajadores.

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