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Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México D. F.: Pearson Educación, 2011Edición: 5ta. edDescripción: 515 p.; 23,5 cmISBN:
  • 978-607-32-0249-7
Títulos uniformes:
  • 0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
  • 0175 - GESTIÓN DE LA CALIDAD EN RECURSOS HUMANOS
  • 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • 0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
  • 0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOS
  • 0036 - CIUDAD VERDE (INT)
  • 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
  • 0496 - SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  • 0497 - GESTIÓN SALARIAL
  • 0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
  • 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
  • 0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3
Recursos en línea:
Contenidos:
La administración de recursos humanos en la actualidad.- Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad.- Planeación y reclutamiento de personal.- Las pruebas y la selección de empleados.- Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.- Administración y evaluación del desempeño.- Remuneración de los empleados.- Ética y trato justo en la administración de recursos humanos.- Admnistración de las relaciones laborales y la negociación colectiva.- Protección de la seguridad y la salud.- Administración de RH a escala global.
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Libro Libro Biblioteca Libros LIBROS UCG 658.3 DESa 17.015 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible mmejia 17015
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La administración de recursos humanos en la actualidad.- Administración de la igualdad de oportunidades y de la diversidad.- Planeación y reclutamiento de personal.- Las pruebas y la selección de empleados.- Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.- Administración y evaluación del desempeño.- Remuneración de los empleados.- Ética y trato justo en la administración de recursos humanos.- Admnistración de las relaciones laborales y la negociación colectiva.- Protección de la seguridad y la salud.- Administración de RH a escala global.

2011

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