Dirección de Recursos Humanos
- 8a ed
- Madrid: Pearson Education, 2016
- 688 p.; 27 cm
Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos.m Gestión de flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de la ruptura laboral, reducción del tamalo empresarial y recolocación externa. Evaluación y gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de la retribución. Diseño y administración de las prestaciones sociales.