García Arroyo, José Antonio <br/><br/>
Relaciones sociales en el trabajo y satisfacción laboral:   Trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos 

 -  Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo,   2015 
 - 45 p.;   Digital 
<br/><br/>2015 
<br/><br/> La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la dependencia entre las relaciones sociales en el trabajo, el estrés producido por las mismas y la satisfacción laboral en una muestra de profesores de la ciudad de Guayaquil, pertenecientes a la Educación General Básica y Bachillerato. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal y de alcance descriptivo-correlacional. Se analizó información de estudios previos que tenían a 445 docentes como participantes del cuestionario del Occupational Stress Indicator, teniendo en cuenta las variables mencionadas para la investigación. Los resultados muestran la aceptación de las dos hipótesis; se acepta la relación positiva entre las relaciones sociales, entendidas como la satisfacción de una necesidad básica, con la satisfacción laboral y por otro lado, se acepta que el estrés producido por las relaciones sociales se relaciona negativamente con la satisfacción laboral. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Enseñanza - Profesor<br/>Estrés<br/>Tesis de Investigación
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>INV 2015