Uribe Lotero, Claudia Patricia <br/><br/>
La organización internacional del trabajo - Región Andina - y las organizaciones de empleadores: análisis comparativo de los casos Ecuador y Perú 

 -  Universidad Casa Grande. Facultad de Comunicación Mónica Herrera,   2010 
 - 192 p . , 30 cm. 
<br/><br/>2010 
<br/><br/> Este trabajo está basado en la experiencia de pasantía que realicé en la Organización Internacional del Trabajo en la ciudad de Lima, por tres meses. Tuvo la oportunidad de realizar la pasantía en la Oficina sub-regional para los países Andinos, trabajé en el área de actividades para empleadores de la región Andina, con el especialista para actividades de empleadores. Esta área enfoca su trabajo con las Organizaciones de Empleadores, y luego del trabajo que realicé con estas, decidí analizar analíticamente la importancia del trabajo que la OIT efectúa con ellas, y cómo estas interactúan y aportan a sus sociedades. Para un análisis más profundo se realizará una comparación de las Organizaciones de Empleadores cúpulas en Ecuador y Perú, con énfasis en la dinámica de sus relaciones con la OIT y actores cruciales dentro de sus sociedades. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Ecuador<br/>Organización Internacional del Trabajo (OIT)<br/>Perú<br/>Región Andina<br/>Tesis de Investigación
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>INV 2010