TY  - BOOK
AU  - 
TI  - Selección por competencias
SN  - 978-950-641-474-0
U1  - 658.3 
PY  - 2007///
CY  - Buenos Aires: 
PB  - Granica, 
KW  - Administración de Personal
N1  - Incluye bibliografías; 2007
N2  - Contiene: Por qué selección por competencias?. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección
UR  - https://drive.google.com/file/d/16pyN7Hm2H9WqhrRWpa6N_hhzrI2nlWvC/view?usp=sharing
ER  -