Alles, Martha <br/><br/>
Selección por competencias 

 - 1a. ed 
 - Buenos Aires:   Granica,   2007 
 - 432 p.;   23 cm 
<br/><br/> Incluye bibliografías 
<br/><br/>2007 
<br/><br/> Contiene: Por qué selección por competencias?. La selección de personas en contextos de alto desempleo. Inicio de un proceso de selección. Definición del perfil. Planificación de una selección. Preselección y selección. Las evaluaciones específicas. Negociación, oferta e incorporación. Comunicación y ética durante un proceso de selección. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-950-641-474-0 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de Personal
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.3