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Psicología organizacional: el comportamiento del individuo en las organizaciones

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: New York: Oxford University Press, Inc, 2001Edición: 1era. edDescripción: 748 p.; 23.5 cmISBN:
  • 978-970-613-612-1
Títulos uniformes:
  • 0272 - SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
  • 0489 - PSICOLOGÍA APLICADA AL TALENTO HUMANO
  • 0492 - PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
  • 0496 - SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  • 0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Tema(s): Clasificación CDD:
  • UCG 158.7 FURp
Resumen: La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional.- Elección vocacional, selección organizacional y socialización.- Personalidad y diferencias individuales.- Actitudes, valores y percepciones relacionadas con el trabajo.- Motivación y satisfacción en el trabajo.- Estrés en el trabajo.- Cooperación poder y comportamiento ético en las organizaciones.- Aprendizaje y capacitación en el trabajo.- Dinámica grupal.- Toma de decisiones.- Liderazgo.- Cultura y clima corporativos.- Estructura, cambio y desarrollo organizacional.- Trabajo en el extranjero.- El futuro del trabajo.
Lista(s) en las que aparece este ítem: PSICOLOGÍA APLICADA
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2001

La historia de la psicología organizacional y el estudio del comportamiento organizacional.- Elección vocacional, selección organizacional y socialización.- Personalidad y diferencias individuales.- Actitudes, valores y percepciones relacionadas con el trabajo.- Motivación y satisfacción en el trabajo.- Estrés en el trabajo.- Cooperación poder y comportamiento ético en las organizaciones.- Aprendizaje y capacitación en el trabajo.- Dinámica grupal.- Toma de decisiones.- Liderazgo.- Cultura y clima corporativos.- Estructura, cambio y desarrollo organizacional.- Trabajo en el extranjero.- El futuro del trabajo.

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