2018

El presente trabajo es una sistematización de la experiencia de difusión y comercialización entre las empresas locales, del proyecto de Gamificación en procesos de capacitación en el año 2018 “Precavidos”. El mismo es realizado por un grupo multidisciplinario de estudiantes de la Universidad Casa Grande de distintas carreras, integrado por Natalie Játiva (Gestión de Recursos Humanos), Santiago Jovaní (Gestión de Recursos Humanos), Daniela Macías (Gestión de Recursos Humanos), Verónica Maldonado (Comunicación Social con mención en Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional) y Rebecca Wiener (Comunicación Social con mención en Marketing y Gestión empresarial). El proyecto tiene como eje central utilizar a la gamificación como recurso para poder capacitar a los colaboradores dentro de las empresas y garantizar así, una mejor calidad de vida en cuanto a seguridad en la oficina; por ello se ha desarrolla “Precavidos”. Dentro de los aspectos específicos que se destacan de la memoria, se encuentra el proceso en el cual se trabajó para poder presentar a empresas el proyecto y conseguir los fondos suficientes para llevarlo a cabo, así cómo el paso a paso para difundirlo. Este documento sirve como referente para futuras ediciones de videojuegos que tengan como finalidad gamificar en áreas de seguridad laboral o cualquier otro tipo de gamificación dentro de la oficina.