Dirección de Recursos Humanos
Tipo de material:
- 978-84-9035-298-4
- 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 0292 - REFLEXIÓN Y ACCIÓN I DE RECURSOS HUMANOS
- 0036 - CIUDAD VERDE (INT)
- 0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
- 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
- 0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
- 658.3
Contenidos:
Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos.m Gestión de flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de la ruptura laboral, reducción del tamalo empresarial y recolocación externa. Evaluación y gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de la retribución. Diseño y administración de las prestaciones sociales.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Libros | LIBROS | UCG 658.3 GOMd 16.471 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | mmejia | 16471 |
Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos.m Gestión de flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión de la ruptura laboral, reducción del tamalo empresarial y recolocación externa. Evaluación y gestión del desempeño. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Gestión de la retribución. Diseño y administración de las prestaciones sociales.
2016
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