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Diseño de organizaciones: tensiones y paradojas
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Paidós, 2000Edición: 1a edDescripción: 424 p.; 22 cmISBN: - 978-950-12-3253-0
- 658.11
Contenidos:
Modernidad y posmodernidad en el nivel social(o especificación y ambigüedad) en el ámbito de las organizaciones. Diseño de organizaciones y en organizaciones. Aspectos problemáticos del diseño.(Diseño: solución o problema). La paradoja del cambio en las organizaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Biblioteca Libros | LIBROS | UCG 658.11 SCHd 16.056 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | mmejia | 16056 |
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Modernidad y posmodernidad en el nivel social(o especificación y ambigüedad) en el ámbito de las organizaciones. Diseño de organizaciones y en organizaciones. Aspectos problemáticos del diseño.(Diseño: solución o problema). La paradoja del cambio en las organizaciones
2000
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