2002

Esta obra es una pequeña guía para quienes deben diseñar y ejecutar planes de formación en cualquier organización. Además, se propone a los lectores una nueva manera de comprender la formación. Se parte de la perspectiva del usuario,del cliente, del prescriptor o, en términos generales,de quienes están interesados en el sistema formativo y sus resultados, tanto en el nivel de la organización como en el del desarrollo personal. El carácter prácticos de esta guía ha condicionado su formación de presentación. Se ha buscado un estilo sencillo , ágil y práctico, donde los textos se acompañan de cuadros y esquemas para permitir una lectura fluida de los diferentes conceptos.