2013

Este trabajo presenta los resultados de un estudio exploratorio que se llevó a cabo por la Universidad Casa Grande para conocer cuáles eran los desafíos que se le plantean a la función de dirección de recursos humanos de las empresas privadas en la provincia del Guayas. En la investigación se considera al encargado de recursos humanos de toda empresa como el que ejerce la función de dirección de recursos humanos sin necesidad de ocupar cargos directivos, gerenciales o de jefatura. Los resultados se obtuvieron de 102 encargados de la rama que ejercen la función de esa área en las empresas de diferentes actividades en la provincia del Guayas. Se identificaron tres desafíos actuales más significativos y tres acciones presentes en el puesto de trabajo consideradas como desafíos. Se comprobó que la metodología utilizada fue válida. Los resultados fueron divididos por sexo, profesión, cargo y sector empresarial para determinar a detalle qué retos se presentan más en las diferentes variables. El estudio da una idea sobre los desafíos que posiblemente los encargados de la función de recursos humanos estén afrontando en la actualidad.