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Identificación de los factores laborales que influyen en la generación Y para desvincularse de las empresas

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, 2008Descripción: 72 p., 30 cm. + 1 cd. + 1 anexoTema(s): Clasificación CDD:
  • INV 2008
Recursos en línea: Resumen: Este estudio se centró en identificar los factores laborales que influyen en una muestra seleccionada de la Generación “Y” de Guayaquil, para desvincularse de las empresas
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Tesis Tesis Biblioteca Tesis TESIS UCG 273 QUIi INV 2008 (Escaneada) (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible TESIS273

2008

Este estudio se centró en identificar los factores laborales que influyen en una muestra seleccionada de la Generación “Y” de Guayaquil, para desvincularse de las empresas

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