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Qué tal lo hago?: los secretos del feedback

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Barcelona: Alienta, 2007Edición: 1a. edDescripción: 155 p.; 22 cmISBN:
  • 978-84-934859-9-3
Títulos uniformes:
  • 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3
Resumen: A pesar de que el feedback es una parte esencial de las relaciones interpersonales, la mayoría de las personas no tiene la capacidad de dar el reconocimiento oportuno y constructivismo que los demás necesitan. Este libro presenta métodos probados para comunicarse más efectivamente con los demás. Ofrece la información que usted necesita para mejorar sus relaciones, tanto en la oficina como en todas las esferas de la vida
Lista(s) en las que aparece este ítem: RECURSOS HUMANOS
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Título original: Tell me how I'm doind

2007

A pesar de que el feedback es una parte esencial de las relaciones interpersonales, la mayoría de las personas no tiene la capacidad de dar el reconocimiento oportuno y constructivismo que los demás necesitan. Este libro presenta métodos probados para comunicarse más efectivamente con los demás. Ofrece la información que usted necesita para mejorar sus relaciones, tanto en la oficina como en todas las esferas de la vida

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