Imagen de Amazon.com
How to choose the right person for the right job every time
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: 2004Edición: 1a edDescripción: 196 p.; 23 cmISBN: - 978-0-07-143123-1
- 0178 - GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 658.3 Dav H
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Biblioteca Libros | LIBROS | UCG 658.3 DAVh 16.710 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Isledy | 16710 | ||
|
Libro
|
Biblioteca Libros | LIBROS | UCG 658.3 DAVh 5851 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 5851 |
Navegando Biblioteca Libros estanterías, Colección: LIBROS Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
|
|
|
|
|
|
|
||
| UCG 658.3 CHIg 16.201 Gestión del Talento Humano | UCG 658.3 COLg 411 Guía del Ejecutivo Eficaz: 525 claves para alcanzar el éxito en la empresa | UCG 658.3 DAVc 4085 Comportamiento humano en el trabajo | UCG 658.3 DAVh 16.710 How to choose the right person for the right job every time | UCG 658.3 DAVh 5851 How to choose the right person for the right job every time | UCG 658.3 DESa 16.232 Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano | UCG 658.3 DESa 17.015 Administración de recursos humanos: enfoque latinoamericano |
2004
Contiene: Your hiring decisions will either make or break your company. Take the guesswork out of hiring with bahavior-based interviewing. The bahavior-based interview in five easy steps. Interview questions. Six companies that successfully use behavior-basd interviewing. A review of legal guidelines for interviewing candidates.
No hay comentarios en este titulo.
Iniciar sesión para colocar un comentario.