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The port-bureaucratic organization: new perspectives on organizational change

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: California: Sage Publications, Inc, 1994Descripción: 287 p.; 23 cmISBN:
  • 978-0-8039-5718-3
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.406
Resumen: Contents: 1. defining the port-bureaucratic type. 3. teams, performace, and rewords: will the post-bureaucratic organization be a post-merito creatic organization? 4. cognitive reapportion ment: reathinking the location of judement in managerial decision marking. 5. the virtual organization: bureaucracy, technology, and the huplosion of control. 6. transformational processes. 7. the paradox of control. 8. bureaucracy: can we do better? we can do worse
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Libros LIBROS UCG 658.406 HECp 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 2016

1994

Contents: 1. defining the port-bureaucratic type. 3. teams, performace, and rewords: will the post-bureaucratic organization be a post-merito creatic organization? 4. cognitive reapportion ment: reathinking the location of judement in managerial decision marking. 5. the virtual organization: bureaucracy, technology, and the huplosion of control. 6. transformational processes. 7. the paradox of control. 8. bureaucracy: can we do better? we can do worse

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