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The thin book of appreciative inquiry
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Texas : Kodiak Consulting, 1996.Edición: 1a ediciónDescripción: 61 p.; 22 cmISBN: - 978-0-7880-0917-4
- 0191 - GESTIÓN Y PROCESO DE CAMBIO
- 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
- 658.406
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Libros | LIBROS | UCG 658.406 HAMa 17.426 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Isledy | 17426 | ||
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| UCG 658.406 COOa 17.410 The Appreciative Inquiry Handbook: the First in a Series of AI Workbooks for Leadres of Change | UCG 658.406 HAMa 17.422 The thin book of appreciative inquiry | UCG 658.406 HAMa 17.426 The thin book of appreciative inquiry | UCG 658.406 HAMa 1611 The thin book of appreciative inquiry | UCG 658.406 HAMl 17.408 Lessons from the Field : Applying Appreciative Inquiry | UCG 658.406 HECp 2016 The port-bureaucratic organization: new perspectives on organizational change | UCG 658.406 IDEc 586 Cultura de efectividad: un enfoque de cambio cultural basado en la gente para promover equipos y organizaciones competitiva |
This book is an invitation to begin your yourney to learn about Appreciative inquiry. Appreciative Inquiry is an exciting philosophy for change. The major assumption of Appreciative Inquiry is that in very organization something woaks and change can be managed through the identification of what works, and the analysis of how to do more of what works
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