¿Quién mató el cambio?: (Registro nro. 139568)
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000 -Cabecera (24) | |
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Campo de control interno | 01649nam a22002894a 4500 |
001 - Número de control | |
Campo de control | UCASAGRANDE |
005 - Fecha y hora de la | |
Campo de control | 20231123124415.0 |
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
Tipo material | ta |
008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
Campo de control de longitud fija | t2010 ck gr 00| 0 spa d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
ISBN | 978-958-45-2896-4 |
040 ## - Origen de la Catalogacion | |
Origen de la Catalogacion | UCASAGRANDE |
041 ## - Código de idioma (R) | |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
082 ## - Número de la Clasificación | |
Código de Clasificación | UCG 658.406 |
Codigo Cutter | BLAq 18401 |
100 ## - Autor Personal | |
Autor Personal | Blanchard, Ken, |
Títulos y otros términos asociados al nombre (R) | autor |
240 ## - Malla Curricular | |
Malla Curricular | 0003 - ADMINISTRACIÓN |
245 ## - Titulo | |
Titulo | ¿Quién mató el cambio?: |
Subtitulo | historia de un asesinato corporativo / |
Mencion del autor | Ken Blanchard y John Britt |
250 ## - Mencion de edicion | |
Mencion de edicion | 1era. edición |
260 ## - Editorial | |
Ciudad | Bogotá: |
Nombre de la Editorial | Grupo Editorial Norma, |
Fecha | 2010 |
300 ## - Descripcion | |
Páginas | 150 páginas; |
Dimensiones | 21x14 centímetros |
500 ## - Nota General | |
Nota General | a escena del crimen.- Reflexiones sobre cultura y compromiso.- Reflexiones sobre patrocinio, el equipo de liderazgo para el cambio y comunicación.- Reflexiones sobre plan, presupuesto, entrenador e incentivo.<br/><br/>Ken Blanchard regresa con una nueva y fascinante fábula de negocios. Presenta una "novela policíaca" enmarcada dentro de una empresa, en la cual se ha cometido un asesinato: Mr. Change o el señor Cambio (en nuestra versión en español) ha sido asesinado. Y es urgente encontrar quién ha sido el autor material e intelectual de este crimen. El autor, a través de una narración ágil y voraz, va dejando capítulo tras capítulo enseñanzas sobre la importancia de identificar aquellas personas enemigas de los cambios dentro de las empresas |
650 #0 - Temas - Descriptores | |
9 (RLIN) | 59796 |
Temas - Descriptores | Cambio Organizacional |
650 #0 - Temas - Descriptores | |
9 (RLIN) | 57504 |
Temas - Descriptores | Liderazgo |
650 #0 - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | Técnicas administrativas |
9 (RLIN) | 90616 |
650 #0 - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | Estructura organizacional |
9 (RLIN) | 90617 |
700 ## - Autor Personal | |
Autor Personal | Britt, John, |
Títulos y otros términos asociados al nombre (R) | autor |
9 (RLIN) | 90618 |
942 ## - Datos personalizados Koha | |
Tipo de Documento | Libro |
Fecha procesamiento | 2023-11-23 |
Catalogador | IFG |
Fuente de Clasificacion | Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisicion | Numero inventario | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item |
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Library of Congress Classification | LIBROS | Biblioteca Libros | Biblioteca Libros | 11/23/2023 | Donación | 18401 | UCG 658.406 BLAq 18401 | 18401 | 06/06/2024 | Libro |