Prácticas socialmente responsable en la gestión humana: caso empresa sector financiero: (Registro nro. 138324)
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000 -Cabecera (24) | |
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Campo de control interno | 02077nam a2200289Ia 4500 |
001 - Número de control | |
Campo de control | UCASAGRANDE22826 |
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
Tipo material | ta |
008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
Campo de control de longitud fija | 210819s2019||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
040 ## - Origen de la Catalogacion | |
Origen de la Catalogacion | UCASAGRANDE |
041 ## - Código de idioma (R) | |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
082 ## - Número de la Clasificación | |
Código de Clasificación | INV 2019 |
100 ## - Autor Personal | |
Autor Personal | Zenck Huerta, María del Carmen |
Término indicativo de función (R) | tutor |
245 #0 - Titulo | |
Titulo | Prácticas socialmente responsable en la gestión humana: caso empresa sector financiero: |
Subtitulo | trabajo de Investigación Formativa previo a la obtención del Título de: Ingeniero en Administración y Marketing Estratégico |
260 ## - Editorial | |
Ciudad | |
Nombre de la Editorial | Universidad Casa Grande. Facultad de Administración y Ciencias Políticas, |
Fecha | 2019 |
300 ## - Descripcion | |
Páginas | 91 p.; |
Dimensiones | Digital |
513 ## - Nota de periodo de años | |
Nota de periodo de años | 2019 |
520 ## - Resumen | |
Resumen | El estudio de este caso se realizó en el sector financiero. Pretende conocer sobre las prácticas laborales socialmente responsables que ejerce la empresa, además de las percepciones que tienen los colaboradores internos de las mismas. La investigación tiene un enfoque mixto con alcance exploratorio descriptivo, tomando como unidad de análisis 30 colaboradores de la empresa y encargados de las áreas involucradas, a quienes se les aplicaron cuestionarios y entrevistas semiestructuradas. Entre los resultados se obtuvo que la empresa cuenta con aristas que le permiten el correcto funcionamiento para el desarrollo sostenible, que son: clima organizacional, respeto al individuo, consumo responsable, desarrollo profesional del colaborador, seguridad y salud laboral. Gracias al buen manejo de lo mencionado, la empresa se ha podido mantener a lo largo del tiempo como una de las más importantes en su sector. |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | Desarrollo Sostenible |
9 (RLIN) | 81833 |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | INV 2019 |
9 (RLIN) | 88245 |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | Marketing |
9 (RLIN) | 57242 |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | Responsabilidad Social Empresarial |
9 (RLIN) | 85497 |
650 ## - Temas - Descriptores | |
Temas - Descriptores | Sector financiero |
9 (RLIN) | 88287 |
700 ## - Autor Personal | |
Autor Personal | Alvarez, Denisse |
Término indicativo de función (R) | tutor |
9 (RLIN) | 86819 |
700 ## - Autor Personal | |
Autor Personal | Vélez Gonzaga, Verónica Stephanie |
Término indicativo de función (R) | autor |
9 (RLIN) | 88288 |
856 ## - URL - Ubicacion | |
URI/URL | <a href="http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/2140/1/Tesis2305VELp.pdf">http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/2140/1/Tesis2305VELp.pdf</a> |
942 ## - Datos personalizados Koha | |
Tipo de Documento | Tesis |
Fecha procesamiento | 2020-03-24 |
Catalogador | Isledy |
Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item |
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Tesis CD | Biblioteca Tesis | Biblioteca Tesis | 03/24/2020 | UCG 2305 VELp INV 2019 | Tesis2305 | 08/20/2021 | Tesis |