Construir inteligencia colectiva en la organización (Registro nro. 136577)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01463nam a2200289Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UCASAGRANDE21079 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210819s2017||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 978-956-14-1614-7 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UCASAGRANDE |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Código de Clasificación | 658.312 |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Vergara Venegas, Sergio |
| Término indicativo de función (R) | autor |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0004 - ADMINISTRACIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | Construir inteligencia colectiva en la organización |
| 250 ## - Mencion de edicion | |
| Mencion de edicion | 1a. ed., 1era. Reimp. |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Santiago de Chile: |
| Nombre de la Editorial | Pontificia Universidad Católica de Chile, |
| Fecha | 2017 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 195 p.; |
| Dimensiones | 24 cm |
| 500 ## - Nota General | |
| Nota General | Una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestarde las personas con la gestión de la empresa. |
| 505 ## - Nota de contenido formateada | |
| Nota de contenido formateada | La inteligencia colectiva.- El clima es una relación.- Desde lo más visible a lo menos visible.- Todos podemos aportar a la gestión del clima, pero no de la misma forma.- El concepto de madurez en la gestión del clima organizacional.- Haciendo que la gestión del clima madure.- Los niveles mínimos en la gestión del clima laboral.- Dinámicas y prácticas de trabajo.- El tablero de control de la intervención de clima organizacional.- Interviniendo desde el modelo evolutivo.- Clima organizacional y madurez social. |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | 2017 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Administración de Empresa |
| 9 (RLIN) | 57300 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Clima Organizacional |
| 9 (RLIN) | 85339 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Medio Ambiente Laboral |
| 9 (RLIN) | 74508 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libro |
| Fecha procesamiento | 2018-01-22 |
| Catalogador | Isledy |
| Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Ultima fecha de prestamo | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LIBROS | Biblioteca Libros | Biblioteca Libros | 01/22/2018 | 2 | UCG 658.312 VERc 16.212 | 16212 | 06/06/2024 | 09/15/2021 | Libro |