Estudio exploratorio sobre el perfil de competencias de Directores de Recursos Humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas (Registro nro. 133478)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01924nam a2200277Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UCASAGRANDE17980 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210819s2013||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UCASAGRANDE |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Código de Clasificación | INV 2013 |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | García Arroyo, José Antonio |
| Término indicativo de función (R) | tutor |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | Estudio exploratorio sobre el perfil de competencias de Directores de Recursos Humanos de empresas del sector privado de la provincia del Guayas |
| 250 ## - Mencion de edicion | |
| Mencion de edicion | 1a ed |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | |
| Nombre de la Editorial | Universidad Casa Grande. Facultad de Ecología Humana, Educación y Desarrollo, |
| Fecha | 2013 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 54 p.; |
| Dimensiones | CD |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | 2013 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | En esta investigación se presentan los resultados de un estudio exploratorio para definir el Perfil de Competencias del Director de Recursos Humanos de las empresas privadas de la provincia del Guayas, realizado en el año 2012. Los resultados de este estudio se obtuvieron mediante un estudio exploratorio, se encuestó a 102 directores de recursos humanos para poder conocer cuál es el perfil de competencias que se requiere para poder ejercer con eficiencia y eficazmente dicho cargo. El resultado del estudio señala seis competencias como claves para el desempeño como Director de Recursos Humanos; estas son: según su importancia: Liderazgo, Negociación, Habilidades de Comunicación, Conocimiento del negocio, de su cadena de valor y del mercado, planificación y organización, Desarrollo de Personal. Asimismo, también se identificó los comportamientos relacionados con las competencias elegidas como claves. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Competencias |
| 9 (RLIN) | 80436 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) | 57468 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Sector Privado |
| 9 (RLIN) | 79735 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Tesis de Investigación |
| 9 (RLIN) | 78763 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Cevallos Meza, Isabel Nathalie |
| Término indicativo de función (R) | autor |
| 9 (RLIN) | 80437 |
| 856 ## - URL - Ubicacion | |
| URI/URL | <a href="http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/330/1/TESIS527CEVe.pdf">http://dspace.casagrande.edu.ec:8080/bitstream/ucasagrande/330/1/TESIS527CEVe.pdf</a> |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Tesis |
| Fecha procesamiento | 2014-01-30 |
| Catalogador | mmejia |
| Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Precio | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis CD | Biblioteca Tesis | Biblioteca Tesis | 01/30/2014 | 15.00 | UCG 527 CEVe INV 2013 | Tesis527 | 08/20/2021 | Tesis |