Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias (Registro nro. 117914)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 00968nam a2200337Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UCASAGRANDE2416 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210819s2002||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 978-950-641-317-0 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UCASAGRANDE |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Código de Clasificación | 658.3 |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Alles, Martha |
| Término indicativo de función (R) | autor |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0036 - CIUDAD VERDE (INT) |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H. |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | 0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias |
| 250 ## - Mencion de edicion | |
| Mencion de edicion | 3a ed |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Caracas: |
| Nombre de la Editorial | s/e, |
| Fecha | 2002 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 478 p.; |
| Dimensiones | 24 cm |
| 500 ## - Nota General | |
| Nota General | Incluye bibliografía |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | 2002 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Sus temas principales son:Estudio de los recursos humanos, La gestión de recursos humanos por competencias, Plan de jovenes profesionales, Capacitación y entrenamiento |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Recursos humanos - Dirección |
| 9 (RLIN) | 61205 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libro |
| Fecha procesamiento | 2012-10-23 |
| Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisicion | Precio | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LIBROS | Biblioteca Libros | Biblioteca Libros | 10/23/2012 | Compra | 10,00 | UCG 658.3 ALLd 3343 | 3343 | 06/06/2024 | Libro |