New directions for organization theory: (Registro nro. 117441)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01627nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UCASAGRANDE1943 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210819s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 195114345 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UCASAGRANDE |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Código de Clasificación | 658.401 |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Pfeffer, Jeffrey |
| Término indicativo de función (R) | autor |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | New directions for organization theory: |
| Subtitulo | problems and prospects |
| 250 ## - Mencion de edicion | |
| Mencion de edicion | 1a ed |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | New York: |
| Nombre de la Editorial | s/e |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 264 p.; |
| Dimensiones | 20.5 cm |
| 500 ## - Nota General | |
| Nota General | Incluye bibliografía |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | s/f |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Sinopsis Este texto ofrece un análisis del estado actual de la teoría de organización. El autor remonta la evolución y particularmente la historia más reciente del campo, y su alcance y contenido. Él entonces considera la literatura relevante organizada por las ediciones y los conceptos importantes. Jeffrey Pfeffer hace el punto que el mundo de organizaciones las encuestas sobre el libro ha cambiado de cuatro maneras importantes: el externalization de aumento de la relación del empleo y del desarrollo del nuevo contrato de empleo, el cambio en la distribución de tamaño de organizaciones, con un crecimiento comparativo en la proporción de organizaciones más pequeñas, la influencia de aumento de los mercados de capitales externos en la toma de organización del gobierno y de decisión, y la desigualdad de aumento del sueldo dentro de organizaciones en los EE.UU. comparó al pasado y a otras naciones industrializadas. Estos cambios hacen especialmente importante entender las organizaciones ellos mismos |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Desarrollo Organizacional |
| 9 (RLIN) | 58050 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libro |
| Fecha procesamiento | 2012-10-23 |
| Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Precio | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| LIBROS | Biblioteca Libros | Biblioteca Libros | 10/23/2012 | 11.22 | UCG 658.401 JENn 3831 | 3831 | 06/06/2024 | Libro |