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Desarrollo del talento humano: basado en competencias
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Buenos Aires: Granica, 2008Edición: 2a. edDescripción: 400 p.; 23 cmISBN: - 978-950-641-527-3
- 0125 - ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE REC. HUMANOS
- 0145 - EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- 0177 - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL
- 0219 - INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- 0490 - TIC PARA LA GESTIÓN SOCIAL Y DEL TALENTO HUMANO
- 0491 - LAB: TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN
- 0493 - ANÁLISIS OCUPACIONAL
- 0498 - LAB: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- 0500 - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y AUDITORÍA DE TALENTO H.
- 0501 - BIENESTAR ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL BIEN COMÚN
- 0502 - PSICOLOGÍA SOCIAL Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
- 658.3
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Biblioteca Libros | LIBROS | 658.3 AllD (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 6722 |
2008
Contiene: Talento humano y competencias. Desarrollo del talento humano basado en competencias. Como desarrollar competencias. Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo. Técnicas para el autodesarrollo de competencias. La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias. Cómo armar una sección en su Intranet para el desarrollo de competencias
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